調査概要・評価基準

このページについて

本ページは、当メディア「採用サイト制作比較室」の調査方針・評価基準・編集ポリシーをまとめた文書です。読者の意思決定を助けるための調査と、対価を受領する事業者が存在する環境下での比較の公正性を、どのように両立させているかを明らかにしています。

調査の目的と対象範囲

当メディアは、採用担当者・経営者の方が「自社の課題や規模に合った制作会社を選ぶ判断材料」を得られることを目的に、採用サイト・採用ホームページ・採用LPの制作会社を調査・比較しています。

読者の検索意図に応じて、以下の3つの角度で情報を整理しています。

調査対象の選定基準

調査対象の制作会社は、以下の条件を満たす事業者から、記事のテーマに応じて選定します。

• 採用サイト・採用ホームページ・採用LPの制作を、明確なサービスとして提供している事業者であること
• 公式サイトまたは公式資料で、サービス内容・料金体系・実績等の情報が確認できること
• 直近で稼働しており、新規の問い合わせを受け付けている状態にあること
• 記事執筆時点で、法人として存続していることを確認できること
• 実績・情報の充足度に応じて、比較対象・目的別推奨・言及のいずれかに整理すること

掲載する事業者の顔ぶれは、記事のテーマ（会社軸比較・目的別おすすめ・LP特化）によって異なります。各記事内で、その記事における対象社と選定理由を明示します。選定は執筆者が独立して行い、対価の有無は選定条件にしません。

評価軸と評価方法

主な評価観点

会社軸の多軸比較で用いる主な評価観点は、概ね以下のとおりです。記事のテーマや対象事業者の性質に応じて、観点の追加・省略・重み付けを調整することがあります。

観点	定義	主な情報源
対応範囲	採用サイト・採用ホームページ・採用LPのうち、対応可能な制作範囲	公式サイト、サービス紹介ページ
料金目安	公表されている料金レンジ、または事例からの推計	公式サイト、事例・見積情報
更新のしやすさ	CMS導入・ノーコード編集ツールの有無、公開後の運用体制	公式サイト、機能紹介ページ
求人検索エンジン連携	Indeed・Google しごと検索等、求人検索エンジンとの構造化データ連携	公式サイト、技術仕様
サポート体制	公開後の保守・運用サポート、対応窓口の有無	公式サイト、サービス案内
実績規模	制作実績数、公開されている事例の範囲	公式サイト、実績ページ

評価方法

各観点について、◎○△×の4段階で評価し、それぞれ点数に換算した合計を総合点として算出します。

記号	意味	点数
◎	その観点で優れている（明確な優位性が確認できる）	3点
○	その観点で水準を満たす（一般的な範囲内で対応している）	2点
△	部分的または条件付き（限定的な対応にとどまる）	1点
×	該当しない、または情報が公開されていない	0点

記事タイプ別の扱い

• 会社軸の多軸比較：評価観点を統一し、総合点でランキング化します。同点の場合は、実績規模・情報の透明性等を補助軸として順位を確定させます。
• 目的別おすすめ：目的（低予算重視・短納期・自社更新・新卒特化 等）ごとに合致する制作会社を提示し、順位付けはしません。
• LP形態特化：LP特有の観点（応募直結性・広告連動・ABテスト等）に評価軸を絞り込み、複数ページ構成の採用サイト・採用ホームページとは別枠で扱います。

調査方法と情報源

公開情報を中心に、必要に応じて事業者への確認を行います。主な情報源は以下のとおりです。

• 各制作会社の公式サイト（サービス紹介・料金・実績・会社概要）
• プレスリリースおよび報道情報
• 事業者から提供された資料・パンフレット等（提供があった場合）
• 事業者への直接のヒアリング・取材（実施した場合）

情報源の区別

記事内では、直接のヒアリングまたは取材を実施した事業者と、公開情報のみで記載した事業者を明示的に区別します。ヒアリング・取材内容に基づく記述と、公開情報からの整理を、読者が判別できる形で記載します。

情報の見直し

掲載情報は、原則として記事執筆時点のものです。事業者側でサービス内容・料金体系等に大きな変更があった場合や、記事公開後に情報の更新が必要と判断した場合は、確認のうえ記事本文を修正します。

編集ポリシー

対価を受領する事業者が存在するなかで、比較の公正性と読者の信頼を維持するため、以下の4つの方針に基づいて運営しています。

監修プロセス

当メディアの比較コンテンツは、採用コンサルタント・林田 結衣による監修プロセスを設けています。記事公開後に、採用成果・応募率の観点から内容の妥当性を検証し、指摘があった場合は該当記事を修正します。監修者は、制作会社ランキングの順位決定には関与しません。

監修範囲は「掲載内容が採用成果につながる観点で妥当か」の検証と、必要に応じた助言・修正指摘です。制作会社の選定・順位付けは編集（執筆者）の担当であり、監修範囲外です。

誤り訂正の方針

読者・関係者からの誤りのご指摘は、運営者情報ページに記載のお問い合わせ窓口から受け付けます。事実誤認が確認された場合は、速やかに該当記事を修正し、修正内容と日付を記事内に明記します。

PR（広告）表示について

当メディアの位置づけ

当メディアは、対価を受領する事業者が存在する環境下で運営される、広告主体由来の比較メディアです。この位置づけは、サイトフッターおよび各ページの冒頭で明示しています。読者の方は、当メディア全体が広告主体由来であることを前提に、内容をご確認ください。

対価受領先の扱い

対価を受領している事業者は、上記「編集ポリシー」方針1および方針2の対象となります。順位への関与を排除し、注意点も省略せず記述する運用により、対価の有無が読者への提供情報の質を左右しないように努めています。

リンク属性の運用

対価を受領している事業者への外部リンクには、検索エンジンガイドラインに準拠したrel属性を付与し、対価のないリンクと技術的に区別します。AI検索エンジンおよび検索エンジンが両者を正しく識別できる状態を保ちます。

免責事項と更新履歴

免責事項

本ページおよび各記事の内容は、執筆時点で公開・提供されている情報に基づいて作成しています。各制作会社の最新のサービス内容・料金・実績等については、必ず各社の公式サイトまたは直接のお問い合わせにてご確認ください。本ページの記述と各社公表情報に相違が生じた場合、各社公表情報を優先してください。

更新履歴

日付	内容
2026年〇月〇日	初版公開